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转人事处――关于做好2014年度学校考核工作的通知
校属各单位：
为加强和规范学校的年度考核工作，现将2014年度学校考核工作相关事项通知如下：
一、考核办法
（一）职工考核
本年度考核工作的原则、方式及内容按照《关于做好2012年度学校教职工考核工作的通知》（人事发〔2012〕8号）执行。
（二）单位考核
本年度单位考核中单项评价方式仍按照《关于做好2012年度学校单位考核工作的通知》（中石大东发〔2012〕117号）执行，会议考核实行“网上展评”，在学校数字平台开辟“工作总结与计划”专栏。
二、考核期及考核范围
1. 考核期：2014年1月1日至2014年12月31日。
2. 考核范围：2014年12月31日前正式建制的二级单位和在册的事业编制工作人员。
三、工作日程及材料报送要求
（一）职工考核
1. 2014年12月19日，各二级单位到人事处领取职工年度考核表，核对应参加考核的人数。
2. 2014年12月30日前，各二级单位完成对职工个人的考核工作并报送下列材料：
（1）职工年度考核表。
（2）考核结果基本合格、不合格或考核期内未受聘或受聘后离开工作岗位的在册人员详细情况说明。
（二）单位考核
1. 2015年1月6日前，相关单位完成对教学院（部）的单项评价和对经营性单位的经济效益考核，并将结果报人事处。
2. 1月7日，各二级单位把工作总结与计划上传至学校数字平台“工作总结与计划”（具体撰写说明见附件）。
3. 1月8日-12日，网上展示。
4. 1月13日，现场投票（地点：办公楼1203房间）。
四、相关说明
1. 各二级单位确定一名考核管理员负责本单位考核工作。考核通过数字平台完成（http://i.upc.edu.cn，帐号：身份证号码,X须大写；密码：身份证号除X之外的后6位数字），职工考核需登录人力资源管理系统，单位考核需登录“工作总结与计划”。
2. 更名单位仍按照2013年分组情况考核。
人事处
2014年12月18日
附件：
